Der erste Tag im neuen Job – Tipps für einen gelungenen Karrierestart  

Wie werden mich die neuen Kollegen aufnehmen? Welche Aufgaben erwarten mich? Werde ich mich fachlich beweisen können?

Wenn der erste Arbeitstag an einer neuen Arbeitsstelle kurz bevorsteht, steigt in der Regel auch die Nervosität. Viele setzen sich selbst unter großen Druck, denn man möchte doch von Beginn an einen guten Eindruck hinterlassen und sich schnell einarbeiten.

Doch keine Sorge, das ist gar nicht so schwer. Mit ein bisschen Vorbereitung und der richtigen Motivation starten Sie entspannt in Ihre neue Karriere – dazu haben wir hier ein paar Tipps für Sie zusammengestellt.

Immer mit der Ruhe

An alle, die vor lauter Nervosität vor dem ersten Arbeitstag ins Zittern geraten: Selbst unter Berufserfahrenen oder Führungskräften hat dieser Neustart einen besonderen Stellenwert, und eine gewisse Aufregung ist ganz normal. Eine neue Stelle in (noch) fremder Umgebung ist für jeden eine spannende Sache. Auch Ihr neuer Arbeitgeber weiß das und wird Ihnen die nötige Zeit zum Einstieg geben. Bleiben Sie daher entspannt und erwarten Sie von sich selbst am Anfang nicht zu viel. In der Regel dauert es ein paar Tage, bis Sie sich mit Ihrem neuen Arbeitsplatz, den Kollegen und Ihren Aufgaben vertraut gemacht haben. Wenn etwas unklar ist (in der ersten Zeit sogar sehr wahrscheinlich), fragen Sie Ihre Mitarbeiter ruhig einmal um Rat und Hilfe. So lernen Sie Ihre Mitarbeiter besser kennen und erlangen schnell neues Wissen, das Ihnen auf Ihrem weiteren Weg nützlich sein wird.

Teamwork ist von großer Bedeutung

Der oder die Neue im Team – lassen Sie sich auf Ihre neuen Kollegen ein und seien Sie offen und aktiv, um sich schnell zu integrieren. Stellen Sie Fragen und seien Sie ganz natürlich. Unternehmen suchen immer häufiger echte Teamplayer. Der Personaler hat Sie daher nicht nur aufgrund Ihrer Fähigkeiten ausgewählt, sondern mit Sicherheit auch, weil Sie mit Ihrem Auftreten und Ihrer Persönlichkeit gut ins Team passen.

Machen Sie sich darauf gefasst, die ein oder andere persönliche oder berufliche Frage zu beantworten, schließlich sind auch die Kollegen neugierig auf Sie. Wenn etwas einmal unklar ist oder Schwierigkeiten bei einer neuen Aufgabe auftreten, macht es immer einen guten Eindruck, die Initiative zu ergreifen und auf andere Mitarbeiter zuzugehen. Als offensichtlicher Teamplayer werden Sie garantiert schnell integriert.

Für die Zukunft: bereit zur Weiterbildung?

Sind Sie erst einmal mit Team und Aufgabenbereich warm geworden, können Sie so richtig durchstarten. Eigeninitiative und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung innerhalb des Unternehmens werden dabei meist gerne gesehen und vom Arbeitgeber unterstützt.

Eine individuelle Personalförderung hat auch bei Protection One GmbH einen hohen Stellenwert. Wir bieten speziell auf unsere Mitarbeiter abgestimmte Weiterbildungen an, die sich nach dem persönlichen Stärkenprofil sowie den individuellen Zielen des Einzelnen richten. Somit stellen wir sicher, dass Sie mit Ihren Aufgaben wachsen und den Anstieg auf der Karriereleiter nach Ihren Wünschen gestalten können.

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