DQS
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Das zeichnet uns besonders aus

Protection One bietet Ihnen eine Schadenverhinderungsquote von 96,7 %

Einbruch, Vandalismus und Diebstahl treffen jedes Opfer schwer – hohe Reparatur- und Wiederbeschaffungskosten belasten ebenso wie ein vermindertes Sicherheitsgefühl. Unternehmen haben zusätzlich mit möglichen Imageschäden und Umsatzeinbußen zu kämpfen. Die 24h-Fernüberwachung mit Live-Täteransprache von Protection One setzt daher schon seit über 22 Jahren auf das effektive Überraschungsmoment, sodass die Täter in knapp 97 von 100 Fällen in die Flucht geschlagen werden, bevor es zu nennenswerten Schäden kommt. Diese Schadenverhinderungsquote von 96,7 % bestätigt der unabhängige Audit-Spezialist DQS (Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen).

Protection One ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Live-Fernüberwachung. Als Familienunternehmen zählen Werte wie Zuverlässigkeit, Qualität und Nachhaltigkeit ebenso zum Selbstverständnis wie eine konsequente Orientierung an den Bedürfnissen der Kunden. Ob mittelständisches Gewerbe, Großunternehmen, Industrie oder Privateigentum – Protection One schützt mit maßgeschneiderten Lösungen gegen Einbruch, Diebstahl und Vandalismus.
Gehen Sie mit uns auf Nummer sicher: Nicht umsonst werden wir seit Jahren als: „Great Place to Work“, „Beste Arbeitgeber NRW“, „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ sowie als „Ausgezeichneter Arbeitgeber" vom TÜV Rheinland ausgezeichnet!
 
Wir wachsen weiter. Werden Sie Teil unserer Protection One Familie und bereichern Sie unser Team als
 

Personalreferent (m/w/d) HR Systeme & Projekte

für unser Headoffice in Meerbusch

 

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Betreuung, Administration und Weiter­entwicklung (Key-User / Administrator) der ein­gesetzten Personalsysteme (SAP HCM und Rexx).
  • Ansprechpartner für alle Fachbereiche hinsichtlich der HR-Systeme und -Standards.
  • Schulung von Kollegen (m/w/d) in den verschiedenen HR-Systemen.
  • Schnittstelle zwischen dem Bereich Human Resources, der IT und externen Dienstleistern.
  • Erstellung von Analysen, Statistiken und sonstigen Berichten sowie deren Weiter­entwicklung im Rahmen des HR-Controllings.
  • Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei HR-Projekten.
  • Übernahme von administrativen Aufgaben im Bereich Personalmanagement und Entgeltabrechnung im Vertretungsfall.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation bzw. Spezialisierung im Bereich Personal.
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Hohe IT-Affinität und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement.
  • Idealerweise Erfahrungen in den Systemen SAP HCM und Rexx.
  • Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
  • Starkes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität.
  • Eigenständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Empathische Kommunikationskompetenz.
  • Offene und einbeziehende Haltung sowie bereichsübergreifende Denkweise.

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer sehr stabilen und wachsenden Branche.
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit abwechslungsreichen, anspruchsvollen Tätigkeiten.
  • Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Familienunternehmen – mit flachen Hierarchien und Vertrauensarbeitszeit.
    Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Qualitätsstandards sowie interne und externe Weiterbildungs­ange­bote.
  • Firmenfitnesssport (auch für Ihre Familie), ein Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Getränke und Obst zur freien Verfügung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • … und vieles mehr – lernen Sie uns kennen.