DQS
DQS

Das zeichnet uns besonders aus

Protection One bietet Ihnen eine Schadenverhinderungsquote von 97,3 %

Einbruch, Vandalismus und Diebstahl treffen jedes Opfer schwer – hohe Reparatur- und Wiederbeschaffungskosten belasten ebenso wie ein vermindertes Sicherheitsgefühl. Unternehmen haben zusätzlich mit möglichen Imageschäden und Umsatzeinbußen zu kämpfen. Die 24h-Fernüberwachung mit Live-Täteransprache von Protection One setzt daher schon seit über 22 Jahren auf das effektive Überraschungsmoment, sodass die Täter in mehr als 97 von 100 Fällen in die Flucht geschlagen werden, bevor es zu nennenswerten Schäden kommt. Diese Schadenverhinderungsquote von 97,3 % bestätigt der unabhängige Audit-Spezialist DQS (Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen).

Faire Vergütung, Gesundheitsmanagement und die Familie immer im Blick

Der Arbeitsalltag wartet von Zeit zu Zeit mit packenden Herausforderungen auf – nicht immer sind diese einfach zu bewältigen. Umso wichtiger ist es daher, sich an seinem Arbeitsplatz rundum wohl zu fühlen. Neben einem gepflegten Umgang im Team sind es besonders die kleinen Dinge, die zählen. Protection One sorgt sich um das Wohlergehen jedes Mitarbeiters. Die gesunde Verpflegung während der Arbeitszeit, teamfördernde Events und attraktive Weiterbildungsangebote sind nur einige unserer Benefits. Auch im Hinblick auf Familie, Gesundheit und Altersvorsorge machen wir uns stark für Sie!

Interesse geweckt? Erfahren Sie auf dieser Seite mehr über unsere Benefits!

Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Ihre finanzielle Absicherung im Rentenalter liegt uns am Herzen. Die private Altersvorsorge gewinnt immer mehr an Bedeutung. Abgesehen von der Tatsache, dass Ihre Rentenansprüche in Zukunft real weiter sinken werden, sind Renten künftig in erhöhtem Umfang steuerpflichtig, so dass Ihre Versorgungslücke noch größer sein wird als von Ihnen vermutet. Der Gesetzgeber hat im Gegenzug in den vergangenen Jahren attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten geschaffen, mittels derer Sie entsprechend vorbeugen können. Der Staat honoriert dies unter anderem mit erheblichen Steuervorteilen für Sie. Wir unterstützen Sie, als Mitarbeiter von Protection One, mit einem Zuschuss in Höhe von 20% an den Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge.

Vermögenswirksame Leistungen

Ein beliebtes Sparmodell vieler Mitarbeiter stellen die vermögenswirksamen Leistungen dar. Auch hier leisten wir einen Zuschuss von € 30,- monatlich, der Eigenanteil der Mitarbeiter beträgt mindestens € 10,-. Alternativ kann dieser Zuschuss auch als zusätzlicher Betrag in die Altersvorsorge investiert werden.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und gesundheitliche Vorsorge

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Deshalb bieten wir ein umfangreiches Angebot an Gesundheitsleistungen. Darunter z.B.:

  • Individuelle Vorsorge-Checks einer Privaten Krankenversicherung: ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen werden, erhalten unsere Mitarbeiter kostenlos.
  • Firmenfitnesssport (auch für Ihre Familie) (Gympass: über 2.300 Partnereinrichtungen in Deutschland / 908 Sportarten und Kurse / in 705 Städten in Deutschland)
  • Kooperation mit einer Fitnessstudiokette (FitnessFirst)
  • Teilnahme an der B2Run Deutschen Firmenlaufmeisterschaft
  • Exklusive Arzt-Sprechstunde – ohne Termin – am Zentral-Standort
  • Kostenübernahme für das Seminar “Endlich Nichtraucher”
  • Massagesessel für die Entspannung in der Mittagspause
  • Firmenfahrrad für die aktive Mittagspause

Unsere Benefits  – Für einen
ausgezeichneten Arbeitsplatz

Kostenlose Getränke

Eine regelmäßige Flüssigkeitsaufnahme stärkt und weckt die Sinne. Daher gibt es bei uns immer ausreichend Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung.

Gesunde Verpflegung

Vitamine sind wichtig – und frisches Obst schmeckt lecker. Jeder Mitarbeiter darf sich großzügig an den wöchentlich befüllten Obstkörben bedienen.

Gleit- und Vertrauensarbeitszeit

Später oder früher kommen? Mit unserem Gleitzeitmodell kein Problem. Wir vertrauen auf das Engagement unserer Mitarbeiter.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr erreichen, die Karriereleiter hochklettern. Wir bieten interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen für Interessierte!

Nachwuchs­führungs­kräftetraining

Wir rekrutieren oft Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Spezielle Trainings bereiten Sie optimal auf Ihre neue Position vor.

Teamevents

Ein Team sein – ein Team bleiben! Regelmäßig stattfindende Events stärken das Gefühl der Zusammengehörigkeit und fördern die Teamfähigkeit.

Ruheraum

Jeder Mitarbeiter braucht auch mal eine Pause. Im Ruheraum finden Sie die Entspannung, die Sie brauchen, um wieder durchstarten zu können.

Teeküchen

Genießen Sie eine erfrischende Tasse Tee, Kaffee, Cappuccino oder Latte macchiato bei der Arbeit und in der Mittagspause. Auch die Möglichkeiten zur Zubereitung mitgebrachter Speisen ist gegeben.

Fahrsicherheitstraining

Wir leben Sicherheit! Auch für unsere Mitarbeiter. Deshalb organisieren wir Fahrsicherheitstrainings für unseren Außendienst.

Vergünstigte Konditionen

Protection One schützt auch die Objekte seiner Mitarbeiter und bietet ihnen die 24h-Fernüberwachung mit Live-Täteransprache zu vergünstigten Konditionen an.

Unfallversicherung

Während der Dauer der Betriebszugehörigkeit sind alle Mitarbeiter der Protection One automatisch versichert.

Familie

Kinderbetreuung in betriebsnaher Kita für mehr Familienfreundlichkeit

Als Initiator und Förderer der Kita NePoMuk in Meerbusch-Büderich setzen wir uns stark für den Ausbau des Betreuungsangebotes an unserem Firmenhauptsitz ein. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Kinder hier in eine zuverlässige Betreuung zu geben. Für uns eine Herzenssache, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heute wichtiger denn je.

Betreuung des Kindes im Krankheitsfall

Jeder Elternteil darf für die Betreuung des kranken Kindes zehn Arbeitstage im Jahr der Arbeit fernbleiben – so ist der gesetzliche Anspruch definiert. Alleinerziehende haben Anspruch auf die Gesamtzahl, das heißt 20 Tage. Bei zwei Kindern verdoppelt sich die Anzahl der Krankheitstage. Bei mehr als zwei Kindern gibt es allerdings eine Obergrenze: Diese liegt bei 25 Tage pro Elternteil und 50 Tagen bei Alleinerziehenden. Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernimmt Protection One pro Kind und pro Kalenderjahr für 5 Tage die volle Lohnfortzahlung – das Gehalt wird in vollem Umfang von Protection One weitergezahlt. Voraussetzung hierfür ist, dass das Kind noch nicht zwölf Jahre alt ist.

Ihr Ansprechpartner

Sie haben Fragen zu den Karrieremöglichkeiten bei Protection One? Dann schreiben Sie uns eine Mail! Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Christoph Kazmierczak
HR Recruiting & Personalmarketing

E-Mail schreiben