Das Erfolgsprinzip der Doppelspitze – Protection One im Gespräch mit der AOK

Die Kraft der Doppelspitze. Das Teilen von Verantwortung für Wohlgefühl und Unternehmenserfolg. Die Idee der Doppelspitze als Führungsmodell gewinnt zunehmend an Bedeutung. Das AOK-Magazin berichtete kürzlich in einem Artikel über Protection One und stellte dabei unser Prinzip zweier gleichberechtigter Geschäftsführer, die gemeinsam die Verantwortung tragen, vor. Die Vorteile dieser innovativen Struktur sind vielfältig, von der Steigerung des Wohlbefindens der Führungskräfte bis hin zur Stärkung des gesamten Betriebs.

Gemeinsam stark: Bessere Entscheidungen und einfache Vertretung

Seit Anfang 2023 leiten Jens Rander und Stefan Müllenberg gemeinsam die Protection One GmbH – und zeigen, wie es richtig geht!

Die Zusammenarbeit von zwei Geschäftsführern kann erhebliche Vorteile mit sich bringen. Gemeinsam getroffene Entscheidungen neigen dazu, bessere Ergebnisse hervorzubringen, da sie aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und gründlich diskutiert werden. Dies fördert nicht nur die Qualität der Entscheidungen, sondern erleichtert auch die Vertretung im Falle von Abwesenheit oder Engpässen. Auch das Familienleben neben der Arbeit kommt so nicht zu kurz. Letztlich profitiert nicht nur die Führungsebene von dieser Struktur, sondern das gesamte Team kann von einem kontinuierlichen und stabilen Führungsansatz profitieren.

Worauf es bei einer geteilten Geschäftsführung ankommt

Gemeinsame Werte als Fundament

Die Basis einer erfolgreichen Doppelspitze liegt in der Harmonie zwischen den Geschäftsführern. Beide sollten ähnliche Vorstellungen von den Unternehmenszielen haben und persönlich miteinander harmonieren. Dies erleichtert nicht nur die Entscheidungsfindung, sondern schafft auch eine vertrauensvolle Grundlage für die Zusammenarbeit.

Klare und zeitnahe Kommunikation

Offene Kommunikation ist unverzichtbar. Ein ständiger Austausch zwischen den Geschäftsführern selbst sowie regelmäßige Diskussionen mit dem Team bilden das Herzstück einer erfolgreichen Doppelspitze.

Kompromissbereitschaft und konstruktive Konfliktkultur

Die Bereitschaft, Kompromisse einzugehen, ist essenziell. Eine lebendige Streitkultur, in der Meinungsverschiedenheiten offen ausgetragen werden, führt zu ausgewogeneren Entscheidungen und einem tieferen Verständnis füreinander. Kurz gesagt: Auch als Geschäftsführer – oder gerade dann – sollte man die Fähigkeit besitzen, gelegentlich zurückzustecken, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.

Den vollständigen Artikel im AOK-Magazin können Sie hier nachlesen: Doppelspitze gibt Sicherheit

Welche Vorteile die gemeinsame Führung für unsere Kunden hat

Auch unsere Kunden profitieren in vielfältiger Hinsicht von der Führungsstruktur bei Protection One. Die gemeinsame Expertise unserer Geschäftsführer stärkt die Entscheidungsfindung und führt zu durchdachten Strategien und Lösungen. Besonders im Bereich des Einbruchschutzes, in dem wir als führendes Sicherheitsunternehmen agieren, spielt diese Kooperation eine zentrale Rolle.

Die Doppelspitze gewährleistet eine kontinuierliche Verfügbarkeit und Betreuung für unsere Kunden. Die enge Zusammenarbeit ermöglicht es uns, schnell und umfassend auf Kundenanliegen einzugehen. Insbesondere im sensiblen Bereich der 24h-Fernüberwachung ist es von entscheidender Bedeutung, rasch auf neue Entwicklungen und Anforderungen reagieren zu können.

Unser Fokus auf Qualität, Innovation und Kundenorientierung wird damit noch weiter gefestigt. Letztendlich stärkt die Doppelspitze unsere Position als vertrauenswürdiger Dienstleister im Bereich Sicherheit und Einbruchschutz – und Sie können sich darauf verlassen, bei uns stets optimal betreut zu werden.

Noch kein Kunde bei Protection One? Überzeugen Sie sich selbst von unseren umfangreichen Sicherheitslösungen für Gewerbe und Privathaushalte.