Die Initiativbewerbung – Unerwünscht oder Karriere-Kickstart?

Sie möchten sich bei Ihrem Wunschunternehmen bewerben, doch zurzeit sind dort keine passenden Stellen ausgeschrieben. Nun heißt es warten, weitersuchen – oder Initiative zeigen. In diesem Beitrag erklären wir Ihnen, wie Sie mit Ihrer Initiativbewerbung punkten und wieso wir bei Protection One initiative Bewerbungen gerne sehen.

Was genau ist denn eine Initiativbewerbung?

Der Name verrät es schon: Bei einer Initiativbewerbung ergreifen Sie die Initiative. Wenn das Unternehmen gerade keine offenen Stellen anbietet oder unter den Ausschreibungen nicht das Passende für Sie dabei ist, können Sie auch ein Bewerbungsschreiben ohne direkten Bezug auf eine Ausschreibung verfassen. Mit aussagekräftigem Anschreiben und etwas Glück erreichen Sie so Ihr Ziel! Vielleicht wurde erst kurzfristig eine Stelle frei. Oder Sie überzeugen so sehr, dass möglicherweise ein ganz neuer Arbeitsplatz für Sie geschaffen wird.

Während vor einigen Jahren diese initiativen Bewerbungen noch vermehrt als unnötig oder sogar unerwünscht galten, nehmen sie inzwischen immer mehr Personaler gerne entgegen. Auch wir von Protection One freuen uns über jede Initiative unserer Bewerber.

Was gehört in ein initiatives Bewerbungsschreiben – und was nicht?

Grundsätzlich sollten Sie Ihre Initiativbewerbung genauso strukturiert aufbauen, wie eine klassische Bewerbung. Der große Unterschied ist hier jedoch, dass Sie sich nicht auf eine offene Stelle bewerben. Geben Sie stattdessen einen näheren Einblick, wer Sie sind, welche Qualitäten und Fähigkeiten Sie besitzen und wieso Sie in unserem Unternehmen arbeiten möchten – denn letzteres ist schließlich der Hauptgrund für eine Initiativbewerbung.

Gerade dabei fällt es auf, wenn Bewerber ihre Initiativbewerbungen gleich an mehrere Unternehmen schicken. Hier zählt vor allem Individualität. Ebenso sollte auch der Lebenslauf auf das Schreiben abgestimmt werden.

Umso authentischer und aussagekräftiger Sie in Ihrer initiativen Bewerbung auftreten, umso größer sind Ihre Chancen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Die Vorteile einer Initiativbewerbung

Natürlich ist eine Initiativbewerbung kein Garant dafür, auch tatsächlich eine Stelle zu bekommen. Doch sollte Sie das nicht von dem Versuch abhalten! Es gibt unterschiedlichste Gründe, die Sie für sich nutzen können. So könnten Sie der erste Bewerber auf eine erst kürzlich freigewordene, aber noch gar nicht ausgeschriebene Stelle sein. Auch besteht die Möglichkeit, dass genau in Ihrer gewünschten Position schon bald neue Stellen geschaffen werden. Oder Ihre Fähigkeiten überzeugen sogar für einen anderen Bereich.

Protection One ermutigt zur Initiative

Wir bieten immer wieder neue Stellen an unseren Standorten in ganz Deutschland an – zu finden auf unserem Jobportal!

Trotzdem freuen wir uns über jede initiative Bewerbung und weisen darauf sogar explizit hin. Haben Sie schon unser eigens dafür kreiertes Bewerbungsformular für Initiativbewerbungen entdeckt?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbindet der starke Zusammenhalt ebenso wie die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie. Initiative Bewerber, die dieses starke Interesse an unserem Unternehmen zeigen, sind uns daher ganz besonders wichtig.

Interesse an einer Karriere in der Sicherheitsbranche? Ausführliche Informationen zu aktuellen Stellenangeboten und dem Bewerbungsverfahren bei Protection One erhalten Sie hier auf unserem Bewerbungsportal. Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.