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Sind Weiterbildungen im Beruf immer sinnvoll?

Zeit, neue Wege zu beschreiten – auch im Job? Der ein oder andere Arbeitnehmer kommt irgendwann an den Punkt, an dem er sich fragt, ob eine Weiterbildung Sinn macht. Für den Jobwechsel oder auch den Karriereaufstieg innerhalb des Unternehmens, Möglichkeiten gibt es viele. Wir beleuchten das Thema der beruflichen Fortbildung einmal näher und geben Ihnen wertvolle Tipps mit auf den Weg.

Neues Wissen ist Trumpf – Jede Branche entwickelt sich weiter

Ein toller Job, der Spaß macht, was gibt es Besseres? Aber ist eine regelmäßige Fort- bzw. Weiterbildung denn wirklich nötig? Pauschal gesagt: Ja! Natürlich, nicht jede Bildungsmaßnahme bringt Sie automatisch in Ihrer Karriere voran. Doch können Ihnen gewisse Aspekte und Eindrücke durchaus helfen, effektiver vorzugehen oder auch Arbeitsschritte zu vereinfachen. Nicht zuletzt seit die Digitalisierung Einzug in die Berufswelt erhalten hat, ist beispielsweise neues Know-how im Umgang mit Computer, Tablet und Co. fast schon essenziell geworden.

Aber auch darüber hinaus: Jede Branche entwickelt sich mit der Zeit weiter und unterliegt Modernisierungen. Deshalb gilt es, auf Neuerungen frühzeitig einzugehen und sich wertvolles Wissen anzueignen, um mit der Zeit zu gehen. Das kann beispielsweise den Umstieg auf neue Techniken erleichtern.

Mit neuen Fähigkeiten die Karriereleiter hinaufklettern

Sie wollen hoch hinaus? Die Karriereleiter erklimmen und innerhalb Ihres Unternehmens aufsteigen? Dann ist die Aneignung neuer Qualifikationen der Schritt in die richtige Richtung. Denn nicht jeder startet direkt mit dem höchstmöglichen Abschluss oder bringt alle Kenntnisse mit, die für einen Aufstieg nötig sind. Und das muss auch nicht so sein. Viele Arbeitgeber unterstützen ihre Mitarbeiter bei der Weiterbildung innerhalb des Hauses – sei es mit außerbetrieblichen Seminaren oder internen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Auch interessant: Mit der Bereitschaft für Fortbildungen zeigen Sie Initiative und rücken sich bei Ihrem Arbeitgeber schon allein so in ein positives Licht.

Die Weiterbildung bei Protection One

Wir bei Protection One setzen sowohl auf die persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So unterstützen wir diese mit hausinternen Trainern in Form von E-Learning, Präsenzschulungen, individuellen Unterweisungen und natürlich auch Team-Building-Maßnahmen. Aus diesem breitgefächerten Angebot schöpfen wir die besten Möglichkeiten, um die Talente unserer Mitarbeiter zu fördern und einen Karriereaufstieg zu ermöglichen. Wer davon nicht genug bekommen kann, dem bieten wir darüber hinaus die Option, an externen Weiterbildungen teilzunehmen. Eine Auswahl stellen wir gerne zur Verfügung, aber auch in Eigeninitiative vorgeschlagene Weiterbildungen durch unsere Mitarbeiter können von uns unterstützt werden.

Auch Neueinsteiger profitieren vom persönlichen Coaching der Protection-One-Akademie. Auszubildenden, Studienabsolventen, „alten Hasen“ in der Sicherheitsbranche oder auch Quereinsteigern bieten wir einen vereinfachten Einstieg ins neue Unternehmen und vermitteln wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie in der Sicherheitsbranche voranbringen.

 

Sie haben Interesse an einem Job in der Sicherheitsbranche? Ausführliche Informationen zu aktuellen Stellenangeboten und dem Bewerbungsverfahren bei Protection One erhalten Sie auf unserem Bewerbungsportal.

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